11月6日，为表彰先进、树立典型，进一步激励广大非公有制经济人士坚定理想信念，保持发展定力，勇担时代重任，凝聚起团结奋进的强大力量，江苏省委统战部等部门决定授予49名个人“江苏省非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者”称号。南京金箔控股集团董事局主席江楠是荣誉获得者之一。
江 楠 南京金箔控股集团董事局主席
在金陵的晨雾中，锤打金箔的“咚咚”声已回响了千年。当清晨第一缕阳光穿透车间的玻璃，金陵金箔集团的生产车间里，那薄如蝉翼的金箔在光线下流转着金色的光晕，仿佛将千年的时光都凝缩在这方寸之间。
作为国家级非遗代表性项目，南京金箔锻制技艺的守护者，南京金箔控股集团董事局主席江楠从不把非遗当作陈列在博物馆里的静态遗产，而是视其为“活在当下、走向未来的鲜活生命”。这种对传统的敬畏与对创新的执着，恰是新时代民营企业家精神的体现。
江楠在金箔艺术馆内
让千年非遗在时代土壤中绽放光彩
据介绍，南京金箔锻制技艺始于东晋，距今已有1700多年历史。在机械化生产的冲击下，这项需要“两人对打万次”的古老工艺曾面临后继乏人的困境。
1955年5月，南京江宁金箔锦线生产合作社正式成立。尽管仅有65名工人，却开创了中国历史上首个金箔集中生产企业的先河。历经数十年风雨，到了1983年，工厂已债台高筑，濒临倒闭。
就在这一年，江楠的父亲江宝全临危受命，调任金箔厂厂长。从此，金箔厂在他的带领下，一步步由小变大、由弱变强，开启了崭新的发展篇章。后来，江楠从父亲手中接掌企业后，将传承体系化建设作为首要任务：他推动“金箔制作工”纳入《中华人民共和国职业分类大典》，建立“国家级-省级-市级-区级”四级传承人梯队。如今，南京金箔控股集团拥有南京金箔锻制技艺国家级代表性传承人1名、省级1名、市级4名、区级7名，以及贴金技艺区级传承人2名，形成了完整的非遗传承矩阵。
江楠与父亲江宝全
更深远的变革在于教育，为让“00后大学生在锤音中触摸千年文脉”，江楠与江苏经贸学院共建“非遗创新人才校企共建培养基地”，将“打箔”“切箔”等核心工序拆解为非遗研学体验课程，让许多年轻人近距离感受非遗金箔的魅力。
“年轻人不是不爱传统，而是传统需要新的打开方式。”江楠主导的“金箔+”战略，正以跨界之力打破非遗的时空壁垒。他不断拓展金箔的使用场景，积极推动金箔与云锦、雨花石、漆线雕、紫砂、陶瓷、彝绣等各类非遗的融合与传播。2024年，他牵头筹办“金陵金箔·非遗传承与发展研讨会”，汇聚行业专家与文化精英，共议非遗创新发展之路。同时，大力推进跨界合作，涉足艺术、音乐、文旅、体育等多个领域，将传统工艺融入现代生活。在陕西洛南开设“金陵金箔·最忆江宁”门店，总冠名江苏“十三太宝”少儿足球超级联赛，通过多元渠道扩大非遗金箔及南京江宁地域文化的影响力，让古老技艺焕发出新的生机。
江楠在第八届南京历史文化名城博览会现场和设计师交流
以民营企业家担当凝聚发展合力
在江楠的全球化布局中，金箔不仅是传统工艺的代表，更成为讲述中国故事的“金色使者”。他积极推动非遗金箔走出国门，加速拓展马来西亚、新加坡、阿联酋等海外市场，推动“金箔+”系列产品走向世界，让中国非遗在国际舞台上闪耀独特光芒。
江楠在马来西亚及森美兰州投资环境推介会上致辞
江楠在意大利“米兰设计周”讲解南京金箔锻制技艺
作为南京市政协委员、全国工商联执委，江楠积极投身政协、工商联及各类商协会的社会组织活动，致力于为中小微企业发展和青年企业家成长搭建沟通与合作的桥梁，推动行业间、产业间的“资源互通、抱团发展”。他主动参与各级党委政府组织的座谈会和调研活动，围绕“优化民营经济发展环境”“扶持非遗产业”等议题建言献策，为政策制定贡献智慧。
同时，江楠积极响应国家东西部协作与对口支援的号召，他带领企业多渠道探索产业援疆、文化润疆的实践路径。公司设立了特克斯农牧产品的常年销售渠道，打造了体现“江”“特”一家亲的援疆特色项目。金陵金箔成功完成了特克斯八卦城门楼的修缮贴金工程，金元宝酒店也举办了“疆麦入金陵 硒望润健康”——特克斯县富硒黑小麦南京品鉴会，进一步促进了两地交流与合作。
多年来，南京金箔控股集团始终围绕国家产业政策调整方向，在绿色包装、文化创意等领域加大投入，确保企业在转型升级中紧跟时代步伐，深化工艺革新源头替代，加强绿电建设和废气末端治理，2025年，金箔包装集团通过省级绿色工厂认定。
通过这些举措，江楠不仅为区域协同发展注入了金箔力量，更以实际行动践行了民营企业家服务国家战略的责任担当，推动了区域间的共同繁荣与发展。
南京金箔控股集团召开建厂七十周年创新发展大会
以“三个金箔”理念践行共同富裕
江楠说，在金箔集团，“福利金箔、幸福金箔、成功金箔”是企业文化理念，将企业文化建设与员工成长、共同富裕深度绑定，让发展成果惠及每一位金箔人。
在“福利金箔”理念指引下，公司构建起全方位的福利保障体系，涵盖员工租房补贴、子女入园入学支持、大病医疗补充报销、退休关怀以及困难慰问等多项内容，切实为员工解决后顾之忧，让每一位金箔人都能感受到企业的温暖与关怀。同时，江楠深谙“物质富裕更要精神富足”，“幸福金箔”则着眼于员工的精神需求与情感归属，公司通过丰富多彩的专题活动增强团队凝聚力，每逢重要节日，都会精心策划各类主题活动，并定期举办乒乓球赛、皮划艇比赛等文体赛事，为员工搭建展示自我、增进交流的平台，同时，通过职工对话会、青年对话会等形式，倾听员工心声，及时回应关切，积极营造平等、和谐的劳动关系。
此外，公司高度重视人才培养，通过举办各类人才培训班，以及管理、技术、创新等专项学习课程，持续提升员工综合素质，着力打造“学习型企业”，助力员工在职业发展中不断成长与突破。“内部创业”机制则让普通员工变身项目合伙人，鼓励员工围绕公司产业链自主开发项目。坚持“能者上、庸者下”的晋升机制，实现“在金箔成长，与金箔共赢”。
江楠在南京金箔控股集团2025年新春干部培训班上讲话
江楠说：“每一张金箔都像一颗星星，单独看微不足道，但汇聚起来就能照亮夜空。”从非遗传承到共同富裕，从文化出海到现代治理，江楠始终以“家国情怀”引领企业发展，以“责任担当”回馈社会，用实际行动践行“优秀中国特色社会主义事业建设者”的初心与使命。