全省国有企业统战工作推进会召开后，东部机场集团党委迅速贯彻落实会议精神，锚定“以统战聚人心、以合力促发展”目标，以党的全面领导凝聚统战力量，聚焦机场安全运行、服务品质提升、智慧机场建设等重点任务，将统战优势转化为破解运营难点痛点的实际效能，为推动江苏民航发展跨越和长三角世界级机场群建设积蓄动力。

聚焦主责主业 促进民航高质量发展

　　凝心铸魂，夯实同心同向“压舱石”

　　把党的领导贯穿统战工作全过程各方面。强化组织领导。依托集团“党委统一领导、统战部门牵头协调、基层党组织各负其责”的大统战工作格局，构建上下贯通、横向覆盖、层层压实的统战工作网络，实现统战触角全面延伸。强化建章立制。落实集团党委统战工作责任清单、领导班子成员统战工作职责清单，将统战工作纳入党建工作要点，健全工作机制。建立统战工作对象信息库，分类管理、动态更新。强化沟通联系。建立党员领导干部列名联系党外代表人士制度，固化“四个一”工作机制，即每名集团党委委员每年联系1名党外代表人士，至少走访调研1次、谈心谈话1次、提出1个建言献策、解决1个发展难题。

　　搭梯筑台，激活推动发展“强引擎”

　　推动统战与中心工作同频共振、深度融合。深化思想引领。以“齐声唤 同心干”的企业文化团队观为价值坐标和行动指引，依托集团发展展示馆、党群活动中心和职工服务阵地，以及劳模讲堂、工匠课堂、青年学堂、文化厅堂等载体，将党的创新理论引入思政讲堂、融入群众性宣传教育。厚植人才根基。加大对口专业人才引进力度，健全“管理、专业、技能”三序列成长通道和跨序列挂职、交流成长制度。搭建展示平台。每年组织“东星杯”技能竞赛、“新东力·创新+”展示交流活动，举办安全、服务、科创等各类大赛，提供技能提升、才华展示舞台。集团全媒体平台开设专栏，宣传党外人士先进事迹，营造创先争优浓厚氛围。

党外骨干积极创新，以技术改良提升飞行安全保障效能

　　聚力实干，释放岗位建功“新动能”

　　推动党外知识分子个人成长与企业发展大局双向奔赴。以安全治理为发展筑基。将专业功底扎实、责任意识过硬的党外知识分子安排到安全管理核心岗位，推动安全治理能力系统提升。在华东民航局安全绩效考核中，南京机场连续三年位于大型机场前列，其他机场在中小机场优秀等次中常年占据半数以上席位。以科技创新为发展赋能。将党外技术专家充实到科创攻坚各领域，全域推进智慧机场建设与数字化转型。党外知识分子骨干牵头智慧机场建设专班，主持资源调度平台、数据共享服务平台、企业管理信息化等重点项目，获“中国交通企业管理协会创新成果”一等奖。以建言献策为发展助力。畅通党外人士参政建言渠道，定期召开党外人士座谈会，组织党外人士代表听取集团“十五五”规划编制、党外知识分子创新创效情况介绍，聚焦集团发展，立足本职岗位，围绕推进通航业务发展、集团一体化运行等提出意见建议。支持徐州机场副总经理、民革党员就机场净空保护难题联名人大代表提交议案，推动徐州市成为全国首个净空立法落地施行地级市。

党外人士听取集团“十五五”规划编制情况