近年来，南通市深入贯彻上级关于落实统战工作责任制的部署要求，充分发挥市委统一战线工作领导小组牵头协调作用，完善和落实各单位党委（党组）统战工作责任制，构建全覆盖全链条的统战工作责任体系，形成“全党重视、共同来做”的统战工作新局面。

　　突出高位推动，在压实责任链条上持续发力

召开市委统一战线工作领导小组会议

　　发挥党委带头作用

　　坚持把落实统战工作责任制摆在突出位置，市委常委会全年10次传达学习、研究部署统战工作，听取年度情况汇报。将统战工作作为“一把手”工程，市委主要负责同志认真履行第一责任人职责，全年带头参加统战活动近20次，示范带动各级党委（党组）扛牢主体责任。

　　筑牢理论学习根基

　　市委理论学习中心组带头将《规定》作为“必修课”，各级党委（党组）跟进学习、深化理解，全年开展专题培训42期、覆盖2100余人次，切实增强做好统战工作的政治自觉和行动自觉。

举办学习贯彻《习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想学习读本》专题研讨班

　　夯实长效运行机制

　　着眼常态长效，细化领导小组工作例会、情况通报等制度，专门设立综合协调处牵头抓总。举办领导小组成员单位分管负责同志培训班，推动各单位明确责任处室和专职联络员，确保统战工作层层有人抓、事事有人管。

　　突出制度牵引，在精准定责明责上深耕细作

　　创新实施路径

　　探索形成“两清单两计划”工作模式，印发市委统战工作“两张清单”，针对97家市级机关单位分类制定个性化履职清单，推动各单位同步制定年度工作计划，并将责任制落实情况纳入市级督查检查计划，构建起“有清单明责、有计划履责、有督查促责、有考核压责”的工作格局。

　　健全联动机制

　　建立市委统战部与市级机关常态化联系制度，明确班子成员分片联系、业务处室对口指导。坚持“议全局”与“议专题”相结合，充分发挥民营经济、新的社会阶层等领域专项机制作用，召开3次领导小组专题会议，会商解决重点难点问题，形成齐抓共管的工作合力。

举办南通市新生代民营企业家“红·传承”主题分享会

召开全市侨务工作暨“新侨之乡”高质量发展推进会

　　深化重点攻坚

　　聚焦统战工作高质量发展，系统出台《新生代民营企业家队伍建设行动方案》《推动“新侨之乡”高质量发展五年行动方案》等制度性文件，以关键领域突破带动整体工作提升。

　　突出闭环问效，在提升落实质效上寻求突破

　　强化督查整改闭环

　　严格执行统战工作责任制年度督查计划，对全市各级党委（党组）“两张清单”制定及落实情况开展全覆盖督查，深入挖掘基层创新经验，精准查摆共性及个性问题，推动督查成果转化为工作实效。

　　完善考核评价体系

　　将督查结果作为年度党建考核的重要依据，细化考核评分细则，推动定性内容向定量评价转化，构建“年初定责晒单、年中拉练验单、年底考评用单”的管理链条。

南通西藏民族中学开展思政课堂展示活动

　　深化创新成果培育

　　指导市级机关部门立足职能优势开展特色探索，市教育局《西藏班（校）创新构建铸牢中华民族共同体意识课程体系的南通实践》、市住建局《统战文化赋能南通市特色田园乡村建设的探索和研究》等5家单位成果获2025年度全市统战工作理论政策研究、实践创新成果，形成了一批具有行业辨识度和示范效应的创新案例，有效激发了各领域统战工作的内生动力。