近日，中央统战部主管的《中国统一战线》杂志（2026年第3期）刊发南通市海门区文章《海门区：“五同”体系深化国企统战工作》。全文如下：

　　江苏省南通市海门区委统战部联合区国资国企系统，全面构建国企统战“政治同向、思想同频、人才同心、发展同行、携手同力”工作体系，以统战优势赋能国企高质量发展。

　　坚持政治同向，筑牢思想根基。构建责任体系，聚焦党外知识分子等统战成员，实现统战工作与企业管理、创新研发等方面融合发展。成立区党外知识分子联谊会国企分会，让国企党外代表人士有组织、有归属。

　　坚持思想同频，凝聚发展共识。把统战理论方针政策等纳入国企党委理论学习中心组和企业重要会议。组织党外人士围绕张謇等本土先贤和身边榜样开展交流学习、劳模事迹宣讲，2025年开展各类学习宣讲活动17次，覆盖国企党外人士600余人次。

　　坚持人才同心，锻造骨干队伍。把党外代表人士队伍建设纳入国企干部和人才队伍建设总体规划，启动人才强企行动，开设各类培训班83次，提拔使用党外干部244名。建立国企党委班子成员与党外人士“一对一”联系制度，开设“建言献策直通车”，采纳各类意见建议14条。

　　坚持发展同行，激活改革动能。用好民营经济统战工作协调机制，促进国企民企产业协同合作；发挥海外侨团和商会作用，助力本土企业“出海”。发挥欧美同学会平台优势，广泛吸引海外名校优生参访，推动人才“留海”。

　　坚持携手同力，打造工作品牌。支持国企党委联合区中华职教社，深化“崇謇启行 职通未来”职教研学品牌建设。组织国企中的统战成员参加活动，在创新创业园区打造“同心街区”，丰富开展各类活动，引导国企统战成员在实际参与中深化思想认识、增进政治认同。

　　（海门区委统战部供稿）