坚持党对统战工作的全面领导，完善大统战工作格局，关键是要扭住“责任制”这个“牛鼻子”。近年来，苏州在落实统战工作责任制方面持续发力，围绕“机制建设、责任落实、深化改革”三个关键，层层压紧压实统战工作主体责任，切实扭住“牛鼻子”，不断提升大统战工作格局效能。

　　高站位加强领导小组建设，形成全市“一盘棋”

2026年3月3日，市委统一战线工作领导小组会议召开

　　持续强化研究部署。市委高度重视统战工作，近三年来，市委常委会会议研究统战工作15次，市委主要领导对统战工作作出批示163次，参加统一战线重要会议和活动68次。领导小组先后召开全体会议和专题会议21次，制发文件28份，专题调研43次。围绕基层统战、民营经济、民族宗教等重点领域制定15份规范性文件，构建起全市统战工作的“四梁八柱”。

　　持续健全运行机制。在领导小组架构下，完善 “1（领导小组）+5（协调机制）”组织体系，调整优化成员单位职责分工，落实履职尽责、协同联动、队伍建设三项机制。在全省设区市率先单设统战部综合协调处，承担领导小组办公室的日常工作，修订领导小组办公室《工作细则》，推动提高领导小组运行效能。

　　持续加强督促检查。将统战工作纳入高质量考核党建指标，纳入市委巡察内容，加强督促指导，推动任务落实。联动相关成员单位，围绕党外干部配备、促进“两个健康”、民宗领域防风险等工作开展沟通会商，着力破解统战领域重点难点问题。

　　全覆盖压实统战工作责任，完善责任“全链条”

2025年9月24日，全市国有企业落实统战工作责任制专题会议召开

　　推动责任落实全覆盖。市委常委会会议专题学习统战工作责任制规定，将有关贯彻落实举措列入市委常委会年度工作要点，制定市委统战工作“两张清单”。市委统战部采取“一部门一清单”方式，对80家市级机关、25家市属国企、19家市属高（职）院校，逐一指导完成“两张清单”制定落实工作，推动实现明责、履责、督责的工作闭环。

　　推动调查研究全覆盖。采取“重点部门专题走访+协调机制专题座谈”相结合的方式，对领导小组成员单位进行全覆盖式调研。市委分管领导先后主持召开10场落实统战工作责任制调研座谈会，按领域召开领导小组及协调机制成员单位、县级市（区）党委统战部、在苏州高（职）院校、市属国企等专题会议，横向纵向全方位指导各有关方面推动落实统战工作责任制。

　　推动教育培训全覆盖。市委理论学习中心组召开专题学习报告会，邀请省委统战部常务副部长作辅导报告，市、县、镇三级近1500名党员领导干部参加学习。精心打磨落实统战工作责任制及统战工作各领域工作等7门课程，市县两级组织31场专题培训，覆盖市级机关、市属国企、在苏州高校、乡镇（街道），近2100人参加教育培训。

　　高标准落实改革发展任务，提升工作“贡献度”

　　完善统筹谋划机制。围绕统战领域深化改革，全面对标省委统战部有关行动方案，制定落实重点任务分工，分解细化14个方面62项工作举措，压实各有关单位职责，推动形成一批制度性成果。

　　完善集智聚力机制。以“同心苏州”建设为统揽，完善“1+13+1”凝心聚力工作体系。常态化开展“同心读书荟”“同心人”分享会等系列活动，三年来开展读书学习活动300余场，覆盖统一战线成员近5万人。会同有关部门落实党外人士意见建议办理反馈机制，推动党外人士意见建议协商、办理、反馈闭环管理。举办苏州苏商大会，连续4年组织“苏州企业家日”系列活动等，助推民营企业高质量发展。组织600多位港澳乡亲“乘着高铁回苏州·共赏春色叙乡情”活动，做优海峡两岸青年文化月活动，持续举办“侨聚长三角 智汇新天堂”、留学人员“归航班”等活动，助力全市人才工作。

　　完善风险防范机制。制定落实统战重点领域风险防范工作清单，建立风险隐患“日报告、周研判、月复盘”机制，压实防风险、守底线政治责任。