为解决民营企业普遍反映的“找法难、用法难”问题，近年来，常州市各地各界在商会法律服务上作出了多种尝试——从最早请退休干部坐镇咨询，到后来总商会聘法律顾问、搞“专家团”。但律师们各有主业，难以持续跟进商会具体事项。最关键的是，广大中小微企业请不起专职法务，临时找律师不仅成本高，专业领域也不一定对口。

　　去年，武进区工商联、司法局创新试点在商（协）会选任“法治副会长”，由名优律师“坐诊”，聚焦行业法律风险提供定制化服务。近期，这项以“聚焦企业需求，创新服务模式”为核心的探索，成功入选全省工商联首批改革试点成果推广名单。截至目前，武进区共有15家商（协）会设置“法治副会长”，选择既有专业功底，又对服务企业有热情的律师担任“法治副会长”。

　　“法治副会长”不是简单发张聘书，而是经会长提名、理事会审核、由会员大会选举产生，成为商会领导班子的正式成员。“法治副会长”必须参加商会的会长会议、理事会议、会员大会，行业调研、企业走访也得一次不落。武进区委统战部副部长、区工商联党组书记蒋建平特别提到一个细节：“当选后，他们得像其他副会长一样缴纳会费。这就从‘我们花钱买服务’，变成了‘他们履职担责任’，心态和投入度完全不一样。”

　　“以前是等企业带着‘火情’来找我，现在是我得主动摸清整个行业哪里容易‘起火’。”江苏常明（武进）律师事务所律师、武进酒店业商会的“法治副会长”马旭东说，通过一次次走访和聊天，他发现不少会员对使用网络图片做宣传的法律风险并不清楚，甚至有同行因此被起诉。他马上着手开展了一场“行业定制”专题培训，为各家酒店的负责人讲解酒店业品宣工作的法律风险与应对。

　　武进区建筑业协会会长赵骏也深有体会，建筑业纠纷专业壁垒极高，从造价核算到工程质量认定，材料能堆一屋子。工作改革后，协会特意选了专攻建筑领域的律师，江苏良筑律师事务所合伙人钱涛担任“法治副会长”。“他懂法律，更懂工程。有些争议，我们内部协商几个月没结果，他一看合同条款和施工记录，就能抓准关键点，调解起来双方都服气。”赵骏说，这位副会长甚至把法律思维带进了行规制定，提议将“反内卷、诚信经营”写进行业自律公约，从源头减少恶性竞争引发的纠纷。

　　“法治副会长”服务模式也在逐步系统化，从零碎咨询和普法，到形成了“体检—开方—跟踪”全链条。“法治副会长”会先对企业进行“法治体检”，梳理出股权、合同、用工等方面风险点，再针对共性问题组织“菜单式”普法培训，最后，对于已经发生的纠纷，尝试通过“商会调解+司法确认”新机制高效化解，避免冗长诉讼。这项工作试点以来，首批“法治副会长”累计组织讲座超百场，走访企业370余家，为223家企业系统排查风险，成功调解多起纠纷，企业满意度显著提升。

　　正如江苏品川律师事务所主任王立所说：“我因此深度融入了一个行业，能深入理解其真实运作的方式和痛点。这种信任和积累是传统业务难以带来的。”他在3家商会担任“法治副会长”，尽管无偿服务的时间增加，但作为行业健康生态建设者，他收获了更多的成就感。

　　（常州市工商联、武进区委统战部供稿）