今年以来，洋河新区充分发挥统一战线凝聚人心、汇聚力量的强大法宝作用，聚焦民营企业发展中的人才痛点，将人才工作与统战服务深度结合，通过摸需求、搭渠道、优服务，切实为民营企业办实事、破难题，为企业高质量发展夯实人才根基。

　　精准调研摸底，锚定企业需求“靶心”。深入辖区重点民营企业开展“人才需求大走访”活动。通过座谈会、问卷调研、一对一访谈等形式，重点摸排企业在技术研发、生产管理、市场营销等领域的人才缺口，同步了解企业员工在人才公寓选址、户型配套、周边服务等方面的需求。建立“企业人才需求台账”和“公寓需求清单”，2025年以来累计调研企业26家，人才岗位需求超300个、公寓配套建议17项，为后续服务精准施策提供依据。

　　搭建引才渠道，破解企业用工“难题”。通过组织民营企业走进高校开展“专场招聘进校园”活动、利用网络平台推送企业招聘信息等形式，多元化搭建民营企业引才平台。今年以来，组织重点企业赴江苏师范大学、宿迁学院、武汉大学、青岛科技大学等省内外高校开展产业人才进校园活动8场。全年新引进博士研究生实现新突破，引进硕士研究生80余人、本科生超300人，有效缓解企业用工压力。

　　强化政策宣讲，做实企业服务“文章”。围绕人才政策落地和企业需求，开展多形式服务活动。解读人才新政16条、区人才7条意见等政策文件，帮助企业和人才精准掌握有关政策。结合企业人才需求，组织“技能提升培训班”“行业交流”等活动，邀请党外技术专家、行业领军人才分享经验，提升企业人才专业能力。同时，按月收集民营企业人才需求，协调解决企业人才政策咨询等问题，切实增强企业和人才的获得感。