为更好发挥基层商会在构建和谐劳动关系中的桥梁纽带作用，提升民营企业用工管理规范化、合规化水平，8月29日，新北区工商联（总商会）联合区人社局召开“商会+人社”政策直达助企发展暨和谐劳动关系专题推进会，全区15家基层商会秘书长及代表参会。

　　会上，新北区劳动人事争议仲裁院院长恽新佳围绕企业关注的劳动用工政策、社保缴纳规范、劳动争议预防等重点领域，进行了系统政策解读和实操案例分享，并结合新北区实际介绍了推动和谐劳动关系建设的具体举措。

　　薛家镇商会监事钱小红分享了薛家镇商会企业劳动争议调解委员会的运作模式与经验，为其他商会提供了可借鉴的实践样本。

　　交流环节，各基层商会秘书长汇报了本商会在助力处理劳动关系方面的工作进展，并提出企业在政策精准推送、纠纷调解指导等方面的服务需求。

　　针对基层商会需求和工作部署，会议强调，要提前规划，通过系统、专业的培训，让企业经营者和管理层进一步懂法、知法、守法；要积极探索设立“商会企业劳动争议调解委员会”，搭建劳资沟通桥梁，促进理性对话和问题解决。

　　下一步，新北区工商联（总商会）将依托“商会+人社”协同机制，构建“政府引导、商会协调、企业参与”的劳动争议化解格局，联合区劳动人事争议仲裁院，为各商会开展劳动法律法规专业培训，为“商会企业劳动争议调解委员会”的成立提供制度指引与支持保障，为企业筑牢劳动用工的“合规防线”，构建化解劳资矛盾的“缓冲带”，切实维护劳动关系和谐稳定，助力区域民营经济高质量发展。

　　（新北区委宣传统战部供稿）