习近平总书记强调：“加强新时代统一战线工作，根本在于坚持党的领导，形成全党上下一齐动手、有关方面协同联动的工作局面。”近年来，铜山区认真落实习近平总书记的要求，坚持党对统战工作的全面领导，扭住“责任制”这个“牛鼻子”，“四维”联动，大统战工作格局得到进一步完善。

　　一、健全“三级网络”，明确各级党委及领导干部的统战工作职责。区委整合设立区委统一战线工作领导小组，作为区委议事协调机构，划入区委统一战线工作领导小组、区委对台工作领导小组、区委民族宗教工作领导小组职责，设立统战工作领导小组办公室。区委主要领导担任领导小组组长，区委常委（统战部长）、区人大、区政府、区政协分管领导担任副组长，区级有关单位纳入成员单位并明确统战工作职责。建立并适时调整区委常委与党外代表人士联系交友制度。镇（街道）党（工）委全面压实基层党组织统战工作主体责任，建立镇（街道）统战工作领导小组，明确村（社区）级统战工作联络员，完善了区-镇（街道）-村（社区）三级网络，基层统战工作权责明确。

　　二、建强“九个纳入”，完善统战工作纳入各项工作的目标考核体系。将统战工作纳入党委重要议事日程，区委常委会经常研究部署统战工作。将统战工作方针政策学习纳入区委中心组学习内容，不定期进行学习。将统战工作情况纳入区委巡察工作规划和意识形态责任制专项检查的重要内容，常态化开展。将统一战线干部教育培训，统战工作政策、基本知识培训纳入干部教育培训计划，常态化开展。将统战工作纳入区级机关、镇（街道）党的建设成效考核，作为重要指标体系进行评价。将统战工作情况纳入区级领导班子、领导干部目标管理和考核体系。将统一战线工作纳入宣传工作重要内容。将统一战线知识纳入国民教育内容。将把基层统战（宗教）事务纳入网格化社会治理。

　　三、理顺“双层架构”议事规则，畅通统战各领域工作机制关系。制定完善区委统战工作领导小组《议事规则》等制度文件，建立健全“领导小组议全局、专项工作组议专项”双层架构，在领导小组下设统战宣传、民主党派和党外代表人士队伍建设、民族宗教、非公经济、港澳台侨、党外知识分子和新的社会阶层人士等六个专项工作组，建立统战特邀信息员制度、党外干部工作协作配合机制、省际宗教工作区域协作机制、宗教治理部门联动机制、民营经济统战工作协调机制和新的社会阶层人士统战工作联席会议工作规则等六大工作机制。每年年初召开领导小组全体会议，研究部署全区统战工作；领导小组专项工作组不定期召开专项工作会议，有效发挥各项工作机制沟通协调作用，研究解决统一战线各领域重点难点问题。

　　四、做实四篇“同心”文章，夯实统一战线思想引领主责主业。制定《全区统战系统“聚同心·促发展”暨“两学一走”活动方案》，围绕全区中心大局，找准队伍建设关键点、服务经济着力点、服务民生切入点和维护和谐结合点，做实四篇“同心”文章，擦亮“聚同心·促发展”活动品牌。一是同心·强根基。动态更新16个党派（团体）数据，及时跟进22个统战基地建设情况，统战基础数据库“底实数新”。用好“两学一走”、“同心讲堂”模式，开展各类主题交流、宣讲、培训活动，“中层干部说”、“年轻干部说”等活动走深走实，统战干部“看家本领”有力提升。二是同心·谋发展。擦亮助力“三乡工程”、“民营企业科技联络员”“政企铜心会”“民营经济诉调中心”等品牌，开展“万企兴万村”活动，建立“铜山-奉贤”工商联动机制，助力招商招引，助力唱响中国经济光明论。三是同心·惠民生。依托“中医惠侨基地”、“樵村侨家”、致公党“致富乡村”、农工党“同心·健康小屋”、新联会“紫山新艺汇”等平台基地，服务统战对象社会服务活动精彩纷呈。四是同心·促和谐。建立统战领域防范风险隐患常态化督查、宗教治理“村日查-镇周报-区月调度”和“群众参与 有奖举报”工作机制，有效防范化解统一战线领域风险隐患。开展系列“红石榴+”、“四聚四促”品牌创建，“红石榴就业”不仅吸纳外来少数民族就业100多人，还助力区内“清真”食品企业走进贺兰山设立分厂帮助当地少数民族“家门口”就业60余人。“红石榴手拉手”活动中，汉族学生与外来少数民族学生“手拉手”，开展“铜陇结对山川行”等各类文化交流活动，促进各民族交往交流交融，创新了“同心·促和谐”铜山实践。