近年来，宿迁市洋河新区依托人才引育平台，结合辖区民营企业发展需求，不断加强组织领导，健全政策体系，激发人才活力，为加快高质量发展注入创新动能。

　　2023年，在调研、摸排全区民营企业人才需求的基础上，区统战部门会同人才办等职能部门，先后在上海、武汉等地开展6场专场招聘会，共为企业引进各类人才811人，本科及以上高校毕业生298人。今年3月，洋河新区牵手无锡江南大学，举办校园招聘专场活动，近30家企业提供112个优质工作岗位，515名人才需求信息，现场洽谈人数211人，收到简历百余份。

　　“近年来，通过人才引育，先后从江南大学招引来多名酿造专业的大学生，为我们企业果酒酿造新品牌打造提供了人才和技术支持。”洋河新区斯味特斯味特果业负责人介绍。

　　洋河新区聚焦新时代人才强区战略，搭建“筑巢引凤”平台，坚持构建齐抓共管机制，强化“一盘棋”思想，强化各职能部门职责任务，构建党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的民营企业人才工作体系，确保人才任务落到实处。区统战、经济发展、人才等职能部门定期对民营企业人才进行盘点分析，精准提出对策建议。建立党员干部服务民营企业发展和人才招引工作机制，制定出台《激发人才创新创业活力促进高质量发展的七条意见》，简化办事流程，提升服务效率，解决人才后顾之忧，鼓励激励优秀青年人才和技能人员扎根洋河，为全区高质量发展蓄积人才发展动能。