海门区委统战部以提升全区统战干部政治能力、履职能力为重点，深入推进“政治铸魂、赋能提质、促行致用”三大行动，努力为海门打造社会主义现代化示范区贡献统战力量。

　　在政治铸魂中提振担当作为“精气神”。抓实教育培训，将政治思想理论教育和党性教育作为培训首要内容，采取专题培训、线上线下相结合等多种形式，激发统战干部学习热情。常态化推进党史学习教育，组织参观“江海潮·红客厅”、海门烈士纪念馆、张謇纪念馆、季方史料陈列馆等阵地，推动统战干部在赓续红色血脉中践行初心使命。浓厚机关统战文化，建设统战知识文化长廊、同心书角，开展统战书画展，举办“喜迎二十大 奋进新征程”统战知识竞赛，让统战干部在文化熏陶中涵养坚定信念，以时不我待、只争朝夕的精神面貌开展好统战工作。

　　在赋能提质中奏响干事创业“最强音”。世界百年之大变局给统一战线工作带来机遇挑战，迫切需要统战干部不断提升自身素质，进一步提高推进新时代统一战线事业发展的思维能力和认识水平。打造“领航课堂”，采取专家讲授+案列教学+学员分享的方式开展，引导统战干部增强统战意识，树立正确价值观、事业观。深入开展“统战青年奋斗说”“月学月训”活动，进一步涵养统战干部“功成不必有我”的境界和“功成必定有我”的担当。搭建统战系统互学共进平台，加快统战干部知识更新，解决本领恐慌，练就担当重任的真本领。

　　在促行致用中用好绩效考核“指挥棒”。深入开展“2+1”青蓝结对制度（一个政治导师+一个业务导师+一名学员），不定期开展谈心谈话、素质测试、走访调研等活动，在压力传导下推动统战干部不断提高自身综合能力。推进“互挂双学”，机关统战干部下派区镇一周，基层统战干部脱产一周上挂部机关，加强交流沟通，促进互相学习。建立统战干部与区镇、统战基地“双联”制度，每月至少进行一次调研，开展基地建设工作交流会，通过成果展示、晾晒评比等，切实提高统战干部实战能力水平。打造“宣传标兵”，分解细化个人任务，每月对完成情况进行通报，进一步提高统战干部岗位履职能力。

　　（海门区委统战部供稿）