当前，民营企业在做好主业、持续创新，立足前沿领域、加快提升创新能力上，十分需要科技资源和人才支撑。同时统一战线人才荟萃、智力密集，但党外专家学者的研究成果转化率较低，统战成员社会服务缺乏有效的平台载体。徐州市委统战部创新实施民营企业科技联络员制度，推动民主党派、无党派人士中的专业人才与民营企业家的合作交流、科技创新和企业需求的高效对接，帮助民营企业科技创新。

　　创新民营企业科技联络员的制度设计

　　科技联络员是由市各民主党派和无党派知识分子联谊会成员中的中级职称以上专业技术人员、高校和科研院所的教授专家、机关事业单位的副科级以上干部以及市属国有企业的中层以上干部担任，按照组织推荐、本人自愿的原则，由民营企业按需求聘请科技联络员。通过规范组织管理、强化跟踪问效，充分发挥统一战线成员智力密集、人才荟萃的优势和参谋助手、桥梁纽带作用，使科技联络员成为民营企业提升科技创新发展“六大员”，即：方针政策的宣传员，科技知识的传播员，企业需求的调研员，技术研发的研究员，成果转化的推广员，绿色发展的监督员，实现了科技联络员“一专多能”、“一员多用”。科技联络员与企业深入交流、相互促进，累计合作申报项目50余个，申请专利20余件，带动新增销售额2000余万元，有效破解了民营企业技术需求与高校、科研院所供给之间的衔接机制不完善，科技成果转化中介服务力量薄弱、动力不足、复合型人才匮乏等问题。

　　完善民营企业科技联络员的运行机制

　　树立企业科技创新意识。将民营企业家外出考察学习纳入全市人才培养范畴，先后组织企业走进上海交大、华中科技大、中国农科院等高校和科研机构考察学习，组织参加欧洽会、西洽会、“一带一路”峰会等经贸活动，帮助企业转变观念、开阔视野。坚持常态长效帮扶。一方面，每位科技联络员每年固定联系1家企业，每月联系走访企业不少于1次，注重日常联系、及时推介信息、传播创新方法、开展政策解读、活跃联谊平台，不断提升企业家创新思维和创新能力。另一方面，科技联络员围绕“两聚焦、两面向”（即：聚焦民营企业科技创新，聚焦市场开拓；面向长三角，面向长江经济带），开展各种形式的对接活动，为企业提供信息交流、需求调研、技术咨询、技术转移、技术合作等服务。创新联系对接机制。建立科技联络员《履职情况登记表》，对每位科技联络员参加活动情况、与企业对接情况等实施量化管理，为科学评定科技联络员履职情况提供依据。组织科技联络员建立“数字+科技服务团”，举办“走进企业 探讨制造业数字化转型新路径”沙龙活动，助力企业数字化转型。

　　提升民营企业科技联络员的服务成效

　　创新主体参与度得到提高。选配236名科技联络员与民营企业深入结对，形成了600余人规模的具有理工科背景的党外专家人才库。通过统一组织走进企业、科技联络员与企业面对面交流、科技联络员之间互动等形式，科技联络员参与活动的积极性和主动性明显增强。科技联络员工作得到高校全力支持。中国矿业大学对本校担任科技联络员的50名专家教授进行分类汇总整理，积极协调联络员所在单位，帮助化解困难，支持联络员开展工作。江苏师范大学探索“政产学研用”深入合作模式，该校联络员促成学校与地方政府成立邳州半导体材料与设备研究院、新沂市锡沂高新材料产业技术研究院等校地合作研发平台。产学研合作机制得到完善。举办徐州市民营企业科技创新大会，上海交大、华中科技大等6家国内高校成为市级民营企业产学研重点合作单位，52家高校和科研院所成为产学研重点合作单位，8个校地校企共建基地、研究院揭牌，26个产学研合作项目签约落地。